Assessment Center ( Ośrodek Oceny lub Centrum Oceny ) jest jedną z najdoskonalszych metod selekcji kandydatów do pracy. AC jest oceniana przez specjalistów jako jedna z najskuteczniejszych i stosowana jest z powodzeniem w krajach UE. ... cały artykuł

Okazuje się, że każda informacja zawarta w CV może być wykorzystana do określania charakterystyki osoby, która ubiega się o pracę. Wiele cennych wskazówek prowadzący rozmowy kwalifikacyjne uzyskują na podstawie pytań o preferencje w uprawianiu sportó... cały artykuł

Wiele już napisano o tym, jak najlepiej poszukiwać pracy, jak się przygotowywać do procesu rekrutacyjnego, jak radzić sobie z nieuniknionym stresem i jak zrobić dobre wrażenie na ewentualnym przyszłym pracodawcy.Poszukiwania pracy to energochłonne za... cały artykuł

W czerwcu kolejne rzesze studentów opuszczą mury uczelni. Każdy z różnymi pomysłami, planami na przyszłość, wieloma aspiracjami, a przede wszystkim nadzieją na pracę. Firma Conseiller Doradztwo Personalne postanowiła sprawdzić jak absolwenci postrzeg... cały artykuł

Internet stał się obecnie ważnym źródłem pozyskiwania kandydatów przez większość firm, dlatego też, istotne jest aby o posiadanych ofertach poinformować odpowiednie osoby Jednym z głównych mediów w zakresie pozyskiwania kandydatów stał się Inte... cały artykuł

Proces rekrutacji w TZMO SA składa się z czterech etapówPierwszy krok - należy do kandydata.Kandydat przesyła do nas swoją aplikację. Powinna ona zawierać: list motywacyjnyżyciorysaktualne zdjęcieklauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dan... cały artykuł

Dział personalny pośredniczy między pracownikami i pracodawcą, łączy interesy firmy, zarządu z indywidualnymi interesami ludzi. Specjalista HR to zawód z przyszłością - pracodawcy zwracają coraz większą uwagę na rozbudowanie tego działu. ... cały artykuł

Szukaj wśród swoich Rekrutacja to ważny element nie tylko strategii personalnej, ale i strategii całej organizacji. To, jakimi ludźmi obsadzimy stanowiska pracy będzie decydowało o sukcesie lub porażce przedsiębiorstwa, o jego problemach i ... cały artykuł

Zespół Rekrutacji i Rozwoju Kadr na swoje stronie internetowej opisał poszczególne etapy procesu rekrutacji oraz zamieścił rady jak się do niego przygotować i jak postępować. Etap I Dokumenty W tym etapie pierwszy krok należy do Ciebie. Prosimy... cały artykuł

Ciągła chęć podnoszenia kwalifikacji - nowy pracownik musi się sam wszystkiego nauczyć. Dołącz do naszej szybko rozwijającej się firmy - firmie brak pieniędzy na szkolenia. Elastyczny czas pracy - praca po nocach. Poszukujemy ... cały artykuł

Ostatnio coraz częściej podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada sakramentalne pytanie ze strony prowadzącego" "Jakie są Pani(Pana) oczekiwania finansowe?". Głównie na takie pytania narażeni są "świeżo upieczeni" absolwenci i studenci. Pytanie to nale... cały artykuł

Konkurencyjne wynagrodzenie (Competitve salary) - jesteśmy konkurencyjni ponieważ płacimy mniej niz. nasi konkurenci. Dołącz do naszego dynamicznego zespolu (Join our fast-paced team) - nie mamy czasu żeby cię szkolić. Swobodna atmosfer... cały artykuł